انتقل إلى المحتوى
حدّدوا موعدًا لاجتماع تعارفي

الإرشاد · 02

جميع البرامج

إرشاد المديرين الماليين

ناقش جدول أعمال كرسي المالية مع من يعرف ذلك الكرسي.

المدة
6 أشهر12 جلسة، مدة كل منها 90 دقيقة
الصيغة
فرديأو بصيغة أول 100 يوم أو حلقة الأقران
جدول الأعمال
يحدده المسترشدالعمل الحقيقي وقضية ذلك الأسبوع
المرشد

برنامج فردي يناقش فيه المديرون الماليون ومديرو الشؤون المالية ومديرو المالية المستعدون لدور المدير المالي الأول جدول أعمالهم الحقيقي بانتظام، على مدى ستة أشهر، مع مرشد جلس على ذلك الكرسي. المسترشد هو من يحدد جدول الأعمال: اجتماع مع بنك، موازنة متجهة إلى المجلس، ملاحظة من المدقق، خلاف على الأرقام مع المدير العام. يشارك المرشد خبرته ورأيه بصراحة، ويترك القرار للمسترشد.

كيف تمضي الأشهر الستة

  1. 45 دقيقةالتعارف
  2. الشهر 1البداية: الاتفاق والاجتماع الثلاثي الافتتاحي
  3. الأشهر 2 إلى 5التعمق: جلستان شهريًا ومراجعة مرحلية
  4. الشهر 6الختام والاجتماع الثلاثي الختامي
  5. +3 أشهرجلسة متابعة

أكثر الموضوعات طرحًا

  • الشراكة في القرار مع المدير العام والمجلس
  • النقد ورأس المال العامل
  • العلاقات المصرفية والتمويل
  • الموازنة والتوقعات والرقابة على الأعمال
  • التقارير الإدارية ووضوح الربحية
  • مخاطر العملة والفائدة والتضخم
  • التدقيق والضرائب والرقابة الداخلية
  • الاستثمار وتخصيص رأس المال
  • بناء فريق المالية وتحويله
  • الاستقلالية والضغط وقول «لا»

بعد ستة أشهر، المدير

  1. 01

    يحمل إلى المدير العام والمجلس خيارات القرار التي تستدعيها الأرقام، لا الأرقام وحدها.

  2. 02

    يدير النقد برؤية أسبوعية لما هو قادم، ويعالج اختناق رأس المال العامل مع المبيعات والمشتريات.

  3. 03

    يبني العلاقة مع البنوك في الأيام الجيدة، ويتحدث معها في الأيام الصعبة دون مفاجآت ومع خيارات.

  4. 04

    يجعل مديري الوحدات يتملكون انحرافات موازناتهم، ويحدّث التوقعات بانتظام خلال العام.

  5. 05

    يحافظ على دقة الأرقام تحت الضغط، ويقول «لا» بالحجة وفي الوقت المناسب حيث يجب.

  6. 06

    ينمّي فريق المالية من الإقفال والتسجيل نحو التحليل ودعم الأعمال، ويُعدّ خليفة له.